Chris Warhurst es profesor y director del Institute for Employment Research de la Universidad de Warwick en el Reino Unido. Antes fue profesor de Estudios sobre Trabajo y Organización en la Universidad de Sídney, Australia, y fundador del Scottish Centre for Employment Research en Glasgow, Escocia. Sus investigaciones se centran en tres temas: calidad de empleo, aptitudes laborales y selección de personal por motivos estéticos. Es autor de 17 libros y ha sido asesor de distintos organismos y agencias gubernamentales en el Reino Unido, Escocia, Hungría y Australia, así como de la OCDE.
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