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Geert Hofstede

Maastricht University, Maastrich, Holanda

Profesor emérito de Antropología organizacional y Gestión internacional en la Maastricht University en los Países Bajos, de donde procede. Posee un máster en Ingeniería mecánica por la Delft University of Technology (1953) y un doctorado cum laude en Psicología social por la University of Groningen (1967).

Ha trabajado en empresas holandesas e internacionales desempeñando distintos cargos, desde operario de producción a director de Recursos Humanos. Entre los años 1965 y 1971 fundó y dirigió el departamento de investigación de personal de IBM Europa, y participó en investigaciones realizadas en casi todos los países de Europa occidental y de Oriente Medio.

Posteriormente, pasó a ejercer como docente e investigador en las escuelas de negocios IMD (Suiza), INSEAD (Francia) y EIASM (Bélgica), así como en el instituto de investigación IIASA (Austria).

Tras la publicación en Estados Unidos de su obra académica Culture’s Consequences (1980) se convirtió en uno de los fundadores de la investigación intercultural comparativa. Hasta el momento, sus libros se han traducido a veintitrés idiomas. Es miembro de la Academy of Management de Estados Unidos, miembro honorario de la International Association for Cross-Cultural Psychology y doctor honoris causa de siete universidades europeas.

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